醫院級HRP

全方位電子化轉型

聯絡我們

解決傳統 HRP 系統
存在問題

您的院所 HRP 系統是否存在以下問題：

▲ 資訊功能主要停留在滿足醫院基本申報及後勤作業為主的HRP產品

▲ 傳統紙本病歷為主，行動公文紙本簽核

▲ 住院帳務仰賴書記人工批價

▲ 資訊作業功能未與時俱進，健保制度因應僅在申報面滿足，內部管理面未跟上

▲ 醫事管理規則於後台進行申報管理, 未落實於醫囑開立時即管理的這段, 很多醫事申報的問題都在於未就源輸入或管理

▲ 系統模組間較為獨立，維護資料未能有效串流。作業流程存在資訊斷點，形成內控風險與人員工作返工

▲ 醫院完全依賴資訊廠商，使用老舊資訊架構HRP系統，除健保申報規則持續因應健保制度新增功能外，其他功能新增須個別收費進行專案開發。

▲ HRP系統架構老舊(CS)，軟件維護困難與長期持續大規模投資價值性低。

▲ 對於現代化醫療資訊科技應用及次世代HRP的價值，存在世代落差

您的需求 我們聽見了

Ailisi-HRP 解決您的難題

全方位 HRP 功能模組
人事管理全面數位化
資料有效串流

排班、簽核、薪資等全面電子化
開源與節流效益
效率提升

支援行動裝置
取代傳統打卡機
手機一鍵打卡

Saas 雲端化平台
經濟訂閱制
因應需求定期更新功能

Ailisi-HRP 導入效益

Ailisi-HRP系統的最大效益在於，我們的申請單已實現電子化，導入電子簽核流程，這不僅縮短了作業時間，還便於後端進行數據統計分析。

OA表單

OA表單作業數位化與行動化轉型，人財物管理內控循環一體化、過程可控、覆蓋全面

成會模組成本分攤

導入成會模組成本分攤，產出科經營/科損益報表，可扭轉現狀僅做每月收入比較的管理模式，進一步提升醫院、各科室成本管理上的意識，用以擬定較精準的科經營策略

考勤系統

考勤系統導入，提供全院排班，取代人工在適法性上的管理，由系統自動化、透明化稽核、報表產出，提升在人力運用、用人成本上的管理意識

E-learning教育學分數管理

E-learning教育學分數管理導入，評鑑規範之教育訓練必修學分數管理，維持基本標準，降低管理單位資料蒐集統計的作業時間，提升管理效益

OA行動APP

所到皆是辦公室

電子簽核無紙化

透明省時易追蹤

自動化異常稽核

營運效率再提升

自定義表單

簡易拉取隨時用

員工LINE秘書

手機一鍵打卡最省時

業務數據儀表板

一頁掌握全資訊

Ailisi-HRP 模組清單

人力資源管理模組

人事管理

保險管理

出勤管理

離職管理

薪資管理

考核管理

績效管理

教研管理

人力編制控管、預算、設標

工作說明書模組

人事異動管理

財務會計管理模組

會計總帳管理

應收應付

票據管理

暫借款管理

零用金管理

費用請款管理

科基金管理

採購、庫存模組

採購管理

庫存管理

資產管理

採購、庫存模組

分科損益核算

管理會計管理

績效核算管理

BI報表

評鑑管理平台

預算管理

OA辦公系統模組

電子公文系統

電子線上簽核平台

員工LINE秘書服務

醫療品質模組

醫品指標

病安通報

顧客意見反映單

顧客滿意度調查

總務庶務管理模組

外包商管理

派車管理

宿舍管理

郵寄管理

停車場管理

手機群組管理

職業安全模組

職災通報與管理

新進人員健康管理

在職人員健康管理

員工人事管理

電子簽核整合入口

員工打卡作業

醫院評鑑管理

員工Line秘書

• 打卡、請假、查詢班表
• 帳號綁定免重覆登入
• 結合Line應用無需安裝APP
• 表單通知簽核零時差操作介面簡單免教學

醫院評鑑資料維護

病安事件通報

KPI指標圖

會議室借用

聯絡我們